Hansebau

Vertrauen Sie 1.200+ zufriedenen Kunden

Ergebnis der HanseBAU Messe-Umfrage: Aussteller wählen das beste Konzept für Mitarbeiterbindung- & Gewinnung.

Christopher Bieber von der Allfinanz Sottrum erklärt in diesem 3-minütigen Video, wie Sie Ihre Fachkräfte langfristig binden, neue Talente gewinnen und dabei von attraktiven Steuervorteilen profitieren.

131,60 €

Mehr Geld für Ihre Mitarbeiter – netto!

35 €

Ihre tatsächliche Investition pro Mitarbeiter

10 €

Tatsächlicher Invest für deine Mitarbeiter

Was unsere Kunden sagen

Dorian Stenzel

DS Gartenbau Meisterbetrieb, Kirchlinteln

"Der Mehrwertplan macht mich als Arbeitgeber definitiv attraktiver. Es ist ein Punkt, der nicht überall so gelebt wird und den man nach außen tragen sollte."

Cord-Ole Machtens

Machtens - Gärten zum Leben GmbH & Co. KG

"Die Einführung des Mehrwertplans war superentspannt. Es ging alles recht einfach, ohne viel Papierkram. Als Chef muss man keine Angst haben, drei Tage damit zu verbringen."

André Hartfiel

M. Kummerfeld | Schlosserei & Metallbau

„Dieses Modell hat unsere Mitarbeiter-fluktuation drastisch reduziert und uns geholfen, neue Talente anzuziehen. Ein Game-Changer für unser Unternehmen!“

Marco Joost

Marco Joost - Landschaftsbau -

"Der Beratungsprozess lief von Anfang bis Ende unkompliziert. Das erste Telefonat war super nett und freundlich, der erste Termin kurzfristig."

Unser einzigartiges Konzept – einfach erklärt

Wir haben eine Methode entwickelt, die Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern mehr Netto vom Brutto zu zahlen, ohne Ihr Budget zu sprengen. Es ist einfacher, als Sie denken!

Unsere Formel zum Erfolg

Schritt 1

Analyse deiner Situation

Schritt 2

Individuelle Planung

Schritt 3

Rechtssichere Umsetzung

Ergebnis

Glückliche und treue Mitarbeiter

Die Mathematik dahinter

Bei einem 28-Jährigen warten 220.000 € zur Rente auf ihn. Obwohl er selbst nur 10 € pro Monat gespart hat. Deshalb entscheiden sich über 90 % der Mitarbeiter für den Mehrwertplan.

Warum Du jetzt handeln solltest!

Die Wahrheit ist: Wenn Du nichts änderst, ändert sich auch nichts. Deine Konkurrenz schläft nicht.

Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit

Glückliche Mitarbeiter sind produktivere Mitarbeiter. Zeigen Sie, dass Sie Ihre Teams wertschätzen.

Wettbewerbsvorteil sichern

Heben Sie sich von der Konkurrenz ab und werden Sie zum Wunscharbeitgeber in Ihrer Branche.

Langfristige Kosteneinsparungen

Durch optimierte Lohnstrukturen und Steuervorteile sparen Sie langfristig bares Geld.

Ihre Fragen, unsere Antworten – Transparenz ist unser Versprechen!

Es ist normal, Fragen zu haben. Wir beantworten die häufigsten Bedenken, damit Sie mit vollem Vertrauen handeln können.

Ist das wirklich legal?

Wie viel Aufwand ist das für mich?

Was passiert, wenn sich die Gesetze ändern?

Ist das nur für große Unternehmen?